2度目の育休取得中、
働くママにインタビュー。

第一子出産後の女性の就業継続率は、約50%といわれています。退職理由の多くは「仕事と育児の両立が難しい」というもの。そんな中、当社には2度目の育児休業を取得中のママさんがいます。2人のお子さんと一緒にインタビューに答えてくれました。

入社してからの業務について教えてください。

私が入社した17年前には販売事業部という部署がありました。オークションに出品された商品を買い付けて、インターネット販売するという業務です。その後インターネット販売が終了したため、現在はオークションで買い付けた商品の仕入れや出品業務などをしています。

1度目の育休復帰後、業務は変わりましたか?

所属がオークション事業部から経営企画室に変わりましたが、業務的には以前の内容と変わりありません。

産休・育休は取得しやすかったですか?

私の前にパートタイム勤務の方が取得されたようですが、社員では私が第一号で周りに同じような境遇の方はいなかったですね。「ちゃんと取れるのかな?」と思っていた部分もありましたが、スムーズに取得できました。

1度目の育休明けに、職場での変化を感じたことはありますか?

育休明けが新型コロナウイルスが蔓延しだした時期と重なりました。当社はコロナ禍でオークションの形態がリアルからインターネットへと変わったので、オペレーション的なものは変わっていましたが、周りの皆さんの接し方に変化を感じたことはないですね。むしろ「子どもを優先して」という空気なので、とても助かりました。