ビジョン

　私の社会人生活のスタートは一部上場の証券会社でした。学生時代さしたる目標もなく、なんとなく受けた証券会社で内定をもらったことで就活をやめ、残りの大学生活は、就職後の目標やそれに向けた勉強など一切しないまま、新入社員研修に臨みました。そこで感じたのは恐怖にも近い「社会人になる」という体験でした。それまで考えたこともなかった現実にいきなり放り込まれたような感覚で、戸惑ったことを覚えています。

　3ヶ月程度の研修を終え、新宿店に配属になりました。都心営業店は花形です。しかし、それからたった半年程度で会社は自主廃業となりました。私にとっての就活の原体験は「一部上場企業に入る→安心して遊びまくる→花形店への配属を勝ち取る→会社が倒産する」というジェットコースターのようなものでした。今振り返ると、その時学んだ「すべての物事において安定は存在しない」「肩書きや役職だけで人を見ると大きな間違いを起こす」という2つの教訓は、その後の人生の中で大きなアドバンテージになりました。この度のコロナ禍でも会社をL字回復することができたのは新卒で味わった体験による「危機感」の助けがあったからだと考えています。

　私たちmonobankグループは、「リユース業界に、新しい！」を提供するBtoB企業としての顔と、「世界中のライフスタイルに、リユースを」を当たり前にしていくBtoC企業としての顔を持っています。どちらも根底にあるのは「業界のリーディングカンパニーであるという自負を持ち、常に変化・進化していく企業でありたい」という想いです。これからの時代は「多種多様な働き方」が可能になってきます。そしてその多種多様な働き方を「会社が用意するだけでなく、自分たちで創っていく」ことができる会社でありたいと思っています。一つの会社でキャリアを終える時代ではなくなりました。私たちmonobankの強みは中小企業だからこそ起こせるイノベーションです。私たちとキャリアを共にしていただくことが、皆さんの人生において、より豊かな体験になるように願っています。そのためには日々起こる様々なことを「自分ごと」と捉え、「変えてもらう」から「自分で変える」にマインドセットし、実行していく。そんなことが実現できる企業でありたいと思います。ご縁があれば皆さんにお会いできることを楽しみにしております。